訪問医療マッサージ、ケアプラン作成、福祉用具レンタル・販売、通所介護

女性活躍推進の状況

女性活躍の推進について

弊社では、女性社員が結婚、出産というライフステージの変化を迎えた場合でも、

引き続き就業できる環境を提供するよう努めています。

産前産後休暇・育児休業を取得後に復職し、仕事と家庭の両立を図りながら

短時間正社員として継続して活躍中の女性社員もおります。

今回は、現在活躍している女性社員を代表して2名のメッセージをお届けします。

就職先として弊社をご検討されている方のご参考になれば幸いです。

 

入社年月 :平成25年4月(平成3年生まれ)

所属/職種:医療保険事業部/訪問鍼灸あん摩マッサージ師

 

アシスタンスへの入社を決めた一番のきっかけは何ですか?

もともと人のために何かをすることが好きだったことと、機能訓練に興味があったからです。
会社訪問時に見た施術内容や社長、先輩方の考え方に大変共感し、入社することを決めました。

現在の仕事内容と、やりがいのある点・苦労する点を教えて下さい。

訪問のマッサージや機能訓練を行っています。
利用者様が今まで出来なかった事が出来るようになり、喜んでいる様子を見ると、やっていて良かったなと心から思います。
しかし、どの利用者様も前向きであるわけではなく、こちらの考えと上手く結びつかずなかなか難しい方もいらっしゃいます。
病気や怪我だけを見るのではなく、その方の生活背景や環境をよく観察し、適切な施術ができるよう日々努力しています。

訪問マッサージは大変そう、女性でも大丈夫なのか、と心配になる

方もいると思います。そのような方に一言お願いします。

機能訓練の中では介助が必要になる事がありますが、介助は力ではなく技術によるところが大きいです。
しっかりと研修を積めば大丈夫だと思います。
また弊社は原付バイクで利用者様宅を訪問していますが、入社時点では私は運転をしたことがなく、実は原付バイクの運転がとても心配でした。
そんな私を気にかけて、先輩社員の方々は毎日日替わりで運転を教えてくれました。
それでも慣れるまで数週間かかりましたが、今では毎日問題なく乗っています。
比較的近距離の移動となるよう訪問エリアを配慮することも可能ですので安心してください。

これから入社を検討されている方にメッセージをお願いします。

誰かの助けになりたい人、人と接する仕事に興味がある人はこの業界に向いていると思います。
利用者様はご年配の方がほとんどです。
そのご家族、ケアマネージャー、その他利用者様に関わる全ての人とも関わる事になります。
「人が好きで、マッサージが好きで、仕事を通して人の役に立ちたい」。
そのような方は、是非一度見学に来られてはいかがでしょうか。
きっと、とてもやりがいのある仕事に出会えるはずです。

 
 

入社年月 :平成20年4月(昭和59年生まれ)

所属/職種:通所介護事業部/機能訓練指導員

 

アシスタンスへの入社を決めた一番のきっかけは何ですか?

高齢化が進み、在宅でなかなか外出が出来ずに困っている方に何かできることはないかと思ったのがきっかけで、訪問マッサージに興味を持ちました。
会社見学で社長・先輩からの説明を受け、目指している方向に共感し、入社を決めました。

産前・産後休暇の取得、育児休業からの復職に際して、苦労した点、よかった点を教えてください。

平成26年5月に第一子を出産しましたが、それに伴って産前産後休暇、育児休業を取得しました。
職場復帰するにあたり、復帰時期や勤務時間についても親身に相談に乗って頂き、延長保育など使わずに働くことができ助かっています。
復帰してすぐは仕事の勘を取り戻すことに加えて保育園入園に伴う対応があり大変でしたが、ほどなくペースを掴むことが出来ました。
弊社は祝日も営業していますが、保育園は祝日がお休みのため有給休暇を取得することが多いです。
また、平日も子供のことで急に出勤できなくなることもありますが、スタッフの理解・協力もあり、滞りなく対応出来ています。
保育園にすっかり慣れた我が子が、元気に保育園に行く姿をみて「良かったな!」と思います。

これから入社を検討されている方にメッセージをお願いします。

小さなお子さんがいる方は悩まれるかと思いますが、短時間正社員の制度もありますし、急なお休みにも周りの理解・協力が得られやすい環境にありますので、安心してください。
また独身の方にとっても、結婚、出産というライフステージの変化に応じて働きやすい環境を提供してくれますので、長く勤めることが出来る良い会社だと思います。

 

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